3月15日，一年一度的中央广播电视总台“3·15”晚会播出。晚会曝光了多起侵权违法行为，其中“多家招聘平台售卖求职者简历”这一事件吸引了很多应届毕业生的注意。

智联招聘声称拥有1.8亿用户，视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位卖家支付7元，便买到了一份智联招聘上的求职者简历。简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。

网络黑市上怎么会有智联招聘的个人简历信息在贩卖呢？一位卖家透露，只要在智联招聘注册企业账号就可以很容易大量下载简历。

在智联招聘上，企业账户只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。而在注册企业账户时，就算是伪造的资质申请也可以通过。

类似的问题不仅仅发生在智联招聘，在前程无忧和猎聘网上，企业账户支付费用，也可以下载到求职者的完整简历。

2020年5月，四川省眉山市公安局破获一起侵犯个人简历信息案件。犯罪嫌疑人通过简历上的个人详细信息给受害人打电话，将其引入诈骗团伙设置的陷阱中。

警方调查发现，犯罪分子一方面通过企业账户获取简历；另一方面通过QQ群，批量购买简历。通过这样的途径，大量的个人简历信息，源源不断地流入了不法分子的黑手。

近年来，各地警方破获多起类似案件，有民警表示，曾在一个嫌疑人的硬盘中发现700多万条公民简历信息。

针对总台“3·15”晚会曝光的简历售卖问题，智联招聘、前程无忧、猎聘网均作出了回应。

智联招聘：对不法行为已采取相应措施

智联招聘回应称，对该不法行为已采取相应措施，并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。

前程无忧：严格企业黑名单制度

前程无忧发布声明称，决定成立信息安全管理委员会，进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度，严格企业黑名单制度，升级相关检测与干预机制。一旦发现对求职者个人信息的侵害行为，将严厉清查和封禁。

猎聘网：彻查非法售卖行为

猎聘网表示，已于第一时间成立专项小组，彻查简历被不法分子非法售卖的行为。

从求职者个人来讲，有什么办法可以应对这些问题呢？

1.通过正规渠道求职，了解简历上传平台/公司的资质情况。

尽量通过学校、公司官方参与求职，将简历直接投递到公司专业HR手中。在网上找工作时，尽量选择一些比较正规大型的求职网站，填写简历时选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务，保护好自己的个人信息。

2.简历信息分清必填和可不填，保护个人隐私信息。

企业HR一般在网上批量预览简历时，最关注求职者的学历、实习经历、工作经历以及个人业绩。因此通过网络求职填写简历时，除了上述几项外提供自己的联系方式，在非必要的情况尽量不要填写身份证号、家庭住址和家庭电话等个人敏感信息。

3.找工作不宜海投。

求职者应有针对性地投递简历，不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见，也可以选择把自己的简历加密，等找到合适的公司再主动出击。

4.重视简历的日常管理。

很多求职者找到工作后，就对网上的简历不管不顾。最好的做法是一旦找到工作后，就去修改个人的信息，包括更改求职状况、隐藏手机号码等。从而避免别人使用无差别搜索，直接来找寻你的联系方式进行推销和骚扰。

5.适当警醒。

可以尝试在投递的简历上注明"本简历上的内容属于个人信息，仅供求职使用"等字样，提醒用人单位慎重处理。

6.定期修改求职平台密码。

用户应该养成良好的密码设置和保管意识，密码组合应尽量复杂、位数要多，包括字母、数字和特殊符号，尽量不使用生日、名字拼音等。此外，在不同平台设置不同密码且最好定期修改。